大通县新闻新闻侵权的原因

时间:2020-01-25 22:05来源:使用说明
为适应工程建设管理工作需要,宜昌高新区建设管理办公室委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名,现将有关事项公告如

  为适应工程建设管理工作需要,宜昌高新区建设管理办公室委托湖北前沿人力资源服务有限公司(以下简称前沿人才,网址面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  1、具有良好的思想政治素质和政策理论水平、较强的工作责任感和事业心、较强的综合协调能力、较强的文字综合能力、能熟练运用电子办公软件,遵纪守法、品行端正、作风正派、身体健康。

  2、具有良好的职业道德,作风踏实,吃苦耐劳,组织观念强,热心基层公共服务事业。

  消防监督管理:土木类,电气类,城镇建设专业,消防(防火)管理专业,消防工程专业.;

  5、年龄35周岁以下(1984年12月1日后出生),有1年以上工作经历(需提供相关证明材料)。

  即日起在宜昌高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网站等渠道发布招聘公告。

  本次公开招聘考试的报名、初审及查询初审情况、缴费(本次招考免费)及打印准考证均通过湖北中高级人才网宜昌高新区建设管理办公室招考端口进行。

  1、报名时间:2020年2月1日9∶00至2月12日17∶00报名系统自动关闭,报名时报考者须在线提交报名表、学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表)、身份证、大通县新闻工作经历证明、资质证书等资料(请按照附件报名表和其他资料模板上传提交)。

  2、网上资格初审时间:2020年2月1日9∶00至2月12日17∶00,前沿人才与招聘单位同时网上进行资格初审,大通县新闻考生可同步查询资格初审结果。

  3、报名资格、缴费确认时间(此次招考免费):2020年2月1日9∶00至2月12日17∶00。资格初审通过者须登陆湖北中高级人才网宜昌高新区建设管理办公室招考端口点击免费支付,新闻侵权的原因未按期点击免费支付视为自动放弃。

  4、报名现场确认资料提交时间:2020年2月17日8:3012:00网上报名初审通过者须携带报名表、身份证、学信网学历证明(教育部学历证书电子注册备案表)、资质证书原件及复印件,同时提交能证明本人工作经历、业绩的相关资料(如劳动合同、表彰奖励证书、发表的文章、论文或能证明由本人执笔或第一作者的本单位工作总结、经验材料等,复印件均需提供原件审核),所有资料需在规定时间提交,过时不再受理。

  现场确认提交资料地址:发展大道55号宜昌高新区管委会大楼(具体地点另行通知)。

  应聘人员须如实填报个人信息,提供真实资料,在公开招聘的任一环节及试用期发现应聘人员有弄虚作假行为的,取消应聘资格。

  5、准考证打印时间:2020年2月19日9:00开放准考证打印,现场确认成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询可与前沿人才考试中心联系解决(网上报名技术咨询、准考证打印联系电话)。

  招聘人员人数与报考人数须达到1:3的比例。低于规定比例的,相应核减招聘人员人数。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,大通县新闻为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。

  1.笔试重点考查应聘人员运用相关知识和技能分析问题、解决问题的综合能力,采取闭卷方式进行。笔试满分为100分,得分按40%折算后计入综合成绩(保留到小数点后两位,下同)。

  2.笔试时间、地点:2020年2月22日上午9:00-11:00,具体地点见准考证。

  4.笔试成绩:在高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单。

  1.确定面试人员。根据笔试成绩按1:3比例进入面试,新闻侵权的原因比例内末位成绩并列的全部进入面试。

  3.面试内容:采取结构化面试,主要测评应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、人际关系处理、计划组织协调、群众工作等能力。

  综合成绩100分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。录取比例末位综合成绩出现并列的,按照笔试成绩较高者进入体检的原则执行。如笔试、面试成绩均相同,则进行面试加试。

  综合成绩于面试结束之日起3个工作日内,在高新区(自贸片区)门户网、湖北中高级人才网公布。

  1.根据综合成绩排名,按照招聘职位1:1比例确定参加体检人员。参加体检人员由前沿人才统一组织体检,体检费用自理,体检合格者确定为政审考核人选,因弃权或体检不合格出现的人员空缺,按综合成绩由高分至低分依次递补。

  3.体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》,体检费用自理。对体检结论有疑问的,可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请,复检只进行一次,体检结果以复检为准。体检不合格者,不得进入考察环节,出现缺额可依次递补。

  由高新区建设管理办公室对体检合格人员进行政审考核,内容主要是思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况等,同时审核其个人人事档案。政审考核合格、人事档案审查合格的人员确定为拟聘人选,不合格者取消聘用资格,按面试最终成绩由高分至低分依次递补。

  拟聘人员经用人单位人事主管部门审查同意后,由前沿人才进行公示(公示时间5个工作日),公示期间无异议者,办理相关手续。

  聘用人员实行派遣制管理,与前沿人才签订劳动合同,首次合同期为二年(试用期2个月)。签订劳动合同后派遣到用人单位工作。待遇按高新区管委会同类协理(协管)人员待遇标准执行。

  原标题:2020年宜昌高新区建设管理办公室公开招聘劳务派遣制工作人员公告

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关键词: 宜昌新闻招聘

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